Respect voor fundamentele mensenrechten
Bij Belon streven we ernaar de diverse waarden van individuen te erkennen en te respecteren in alle aspecten van onze bedrijfsactiviteiten. Onze aanpak is gebaseerd op internationale normen die de mensenrechten voor iedereen verdedigen en bevorderen.
Afschaffing van discriminatie
Wij geloven in de inherente waardigheid van ieder mens. Ons beleid weerspiegelt een strikte houding tegen discriminatie op basis van ras, nationaliteit, etniciteit, geloofsovertuiging, religie, sociale status, familiale afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of welke handicap dan ook. Wij streven ernaar een inclusieve omgeving te creëren waarin elk individu wordt gewaardeerd en met respect wordt behandeld.
Verbod op intimidatie
Belon hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van intimidatie in welke vorm dan ook. Dit omvat gedrag dat de waardigheid van anderen vernedert of aantast, ongeacht geslacht, positie of enig ander kenmerk. We streven ernaar een werkplek te creëren die vrij is van intimidatie en mentaal ongemak, en ervoor te zorgen dat alle werknemers zich veilig en gerespecteerd voelen.
Respect voor fundamentele arbeidsrechten
Wij geven prioriteit aan gezonde arbeids-managementrelaties en benadrukken het belang van een open dialoog tussen management en werknemers. Door ons te houden aan internationale normen en rekening te houden met lokale wetten en arbeidspraktijken, streven we ernaar om uitdagingen op de werkplek gezamenlijk aan te pakken. Onze toewijding aan de veiligheid en het welzijn van werknemers is van het grootste belang, omdat we ernaar streven om voor iedereen een lonende werkomgeving te creëren.
Belon respecteert het recht op vrijheid van vereniging en eerlijke lonen en garandeert een gelijke behandeling voor elke werknemer. Wij handhaven een nultolerantiebenadering ten aanzien van bedreigingen, intimidatie of aanvallen op mensenrechtenverdedigers en steunen degenen die voor gerechtigheid pleiten krachtig.
Verbod op kinderarbeid en dwangarbeid
Wij wijzen categorisch elke betrokkenheid bij kinderarbeid of dwangarbeid in welke vorm of regio dan ook af. Onze toewijding aan ethische praktijken strekt zich uit over al onze activiteiten en partnerschappen.
Samenwerking zoeken met alle belanghebbenden
Het handhaven en verdedigen van de mensenrechten is niet alleen de verantwoordelijkheid van het leiderschap en de medewerkers van Belon; het is een collectieve verbintenis. We zoeken actief naar de samenwerking van onze partners in de toeleveringsketen en alle belanghebbenden om deze principes na te leven en ervoor te zorgen dat de mensenrechten tijdens onze activiteiten worden gerespecteerd.
Het respecteren van de rechten van werknemers
Belon streeft ernaar de wet- en regelgeving na te leven van elk land waarin we actief zijn, inclusief collectieve overeenkomsten. Wij verdedigen het recht op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen en voeren regelmatig discussies tussen het hogere management en vakbondsvertegenwoordigers. Deze dialogen zijn gericht op managementkwesties, het evenwicht tussen werk en privéleven en de arbeidsomstandigheden, waardoor een levendige werkplek wordt bevorderd en tegelijkertijd gezonde arbeids-managementrelaties worden gehandhaafd.
We voldoen niet alleen aan de wettelijke vereisten met betrekking tot minimumlonen, overuren en andere mandaten, maar overtreffen deze zelfs, en streven ernaar om een van de beste arbeidsvoorwaarden in de sector te bieden, inclusief op prestaties gebaseerde bonussen die verband houden met het succes van het bedrijf.
In overeenstemming met de Vrijwillige Principes inzake Veiligheid en Mensenrechten zorgen wij ervoor dat onze werknemers en opdrachtnemers passende training over deze principes krijgen. Onze toewijding aan de mensenrechten is onwrikbaar en we hanteren een nultolerantiebeleid ten aanzien van bedreigingen, intimidatie en aanvallen op mensenrechtenverdedigers.
Bij Belon geloven we dat het respecteren en bevorderen van de mensenrechten essentieel is voor ons succes en het welzijn van onze gemeenschappen.