Respect voor fundamentele mensenrechten
Bij Belon streven we ernaar de diverse waarden van individuen te erkennen en te respecteren in alle aspecten van onze bedrijfsactiviteiten. Onze aanpak is gebaseerd op internationale normen die de mensenrechten voor iedereen verdedigen en bevorderen.
Afschaffing van discriminatie
Wij geloven in de inherente waardigheid van ieder mens. Ons beleid weerspiegelt een strikt standpunt tegen discriminatie op basis van ras, nationaliteit, etniciteit, geloofsovertuiging, religie, sociale status, familieachtergrond, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of enige beperking. We streven ernaar een inclusieve omgeving te creëren waarin ieder individu gewaardeerd en met respect behandeld wordt.
Verbod op intimidatie
Belon hanteert een zerotolerancebeleid ten aanzien van intimidatie in welke vorm dan ook. Dit omvat gedrag dat de waardigheid van anderen aantast of aantast, ongeacht geslacht, positie of andere kenmerken. We zetten ons in voor een werkplek zonder intimidatie en psychisch ongemak, zodat alle medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen.
Respect voor fundamentele arbeidsrechten
We geven prioriteit aan gezonde arbeidsverhoudingen en benadrukken het belang van een open dialoog tussen management en medewerkers. Door ons te houden aan internationale normen en rekening te houden met lokale wetten en arbeidspraktijken, streven we ernaar om uitdagingen op de werkvloer gezamenlijk aan te pakken. Onze inzet voor de veiligheid en het welzijn van werknemers staat voorop, omdat we ernaar streven een prettige werkomgeving voor iedereen te creëren.
Belon respecteert het recht op vrijheid van vereniging en eerlijke lonen en garandeert een gelijke behandeling van elke medewerker. We hanteren een zerotolerancebeleid ten aanzien van bedreigingen, intimidatie of aanvallen op mensenrechtenverdedigers en staan pal achter degenen die opkomen voor rechtvaardigheid.
Verbod op kinderarbeid en gedwongen arbeid
Wij wijzen elke betrokkenheid bij kinderarbeid of gedwongen arbeid, in welke vorm of regio dan ook, categorisch af. Onze toewijding aan ethische praktijken strekt zich uit tot al onze activiteiten en partnerschappen.
Op zoek naar samenwerking met alle belanghebbenden
Het handhaven en verdedigen van mensenrechten is niet alleen de verantwoordelijkheid van de leiding en medewerkers van Belon; het is een collectieve inzet. We streven actief naar samenwerking met onze partners in de toeleveringsketen en alle belanghebbenden om deze principes na te leven en ervoor te zorgen dat de mensenrechten in al onze activiteiten worden gerespecteerd.
Respect voor de rechten van werknemers
Belon zet zich in voor de naleving van de wet- en regelgeving van elk land waarin we actief zijn, inclusief collectieve arbeidsovereenkomsten. We handhaven het recht op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen en voeren regelmatig overleg tussen het hoger management en vakbondsvertegenwoordigers. Deze dialogen richten zich op managementkwesties, de balans tussen werk en privé en arbeidsomstandigheden, en bevorderen een levendige werkplek met behoud van gezonde arbeidsverhoudingen.
Wij voldoen niet alleen aan de wettelijke vereisten met betrekking tot minimumloon, overuren en andere verplichtingen, maar overtreffen deze zelfs. Wij streven ernaar om de beste arbeidsvoorwaarden in de sector te bieden, inclusief prestatiebonussen die gekoppeld zijn aan het succes van het bedrijf.
In overeenstemming met de Vrijwillige Principes inzake Veiligheid en Mensenrechten zorgen we ervoor dat onze medewerkers en contractanten een passende training over deze principes krijgen. Onze toewijding aan mensenrechten is onwrikbaar en we hanteren een zerotolerancebeleid ten aanzien van bedreigingen, intimidatie en aanvallen op mensenrechtenverdedigers.
Bij Belon zijn wij ervan overtuigd dat het respecteren en bevorderen van mensenrechten essentieel is voor ons succes en het welzijn van onze gemeenschappen.